الموارد البشرية 2025
فرض وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التدريب على أي منشأة يزيد عدد العاملين بها عن 50 طالباً بهدف رفع مستوى التدريب للقطاع الخاص مع التطوير والنمو المستمر والعمل على رفع مستوى طلاب الجامعات وتعرضهم إلى سوق العمل لتطوير مهاراتهم واكتساب الخبرة العملية حتى يتمكنوا من العثور على وظيفة تناسبهم بعد التخرج.
الشروط التي تحددها الموارد البشرية للتدريب
محتوي المقالة
هناك عدة شروط وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمعرفة كيفية تقديم التدريب، منها ما يلي:
- يجب أن يكون هناك عقد موثق يحدد مدة تدريب محددة بين المنشأة والمتدرب، بما يتوافق مع نظام العمل في المملكة.
- ويجب أن يتضمن العقد أيضًا المهارات المطلوبة والمنصب الذي يتم تدريب الطالب عليه.
- كما يحق للمتدرب التعرف على مراحل التدريب.
- عند انتهاء فترة التدريب، يجب على المؤسسة إصدار شهادة للمتدرب تثبت اجتيازه هذا التدريب.
- ألا تقل مدة التدريب لكل متدرب عن ثماني وحدات في السنة.
ما الذي تريد الوزارة تحقيقه من خلال تقديم هذا القرار
تسعى الموارد البشرية إلى تطوير المؤشرات بشكل يوضح بيانات التدريب، كما تعمل على تحسين الأداء وزيادة إنتاجية القوى العاملة. كما تسعى الوزارة إلى تحقيق أهداف البرنامج المتمثلة في تشجيع القطاع الخاص على مواصلة تدريب الطلبة لإكسابهم المزيد من المهارات اللازمة لمواجهة سوق العمل بعد التخرج.
إقرأ أيضاً: تسجيل الدخول لمطوري الضمان الاجتماعي
العقوبات المفروضة على المنشأة في حالة عدم الإفصاح عن البيانات
وبحسب الدليل الإجرائي، سيتم فرض العقوبات على كل من يخالف القرار الوزاري، وهذه العقوبات هي كما يلي:
- يتم تحرير محضر بالمخالفة وإرساله إلى اللجنة المختصة بالوزارة.
- سيتم دفع غرامة مالية من 5000 إلى 1000 ريال، وتضاعف قيمة الغرامة في حالة تكرار المخالفة.
- كما ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإيقاف الخدمات التي تقدمها للمؤسسة لحين تصحيح أوضاعها وعكس بياناتها.
- وفي حال تكرار المخالفة أو التلاعب بالبيانات المقدمة، سيتم توجيه الفرع لمباشرة التحقيق مع النيابة العامة.
ويمكنكم الدخول إلى دليل الإجراءات لمعرفة ما يجب أن تتوفر في المؤسسة من متطلبات التدريب والجزاءات وغيرها، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هنا.
قد تكون مهتمًا بـ: تحذير من منصة قوى بشأن التوقف عن العمل
الأسئلة التي يطرحها الآخرون
ما هي الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية؟
تتيح خدمة إدارة العقود للمنشأة صياغة العقود وتوثيقها إلكترونيًا، بالإضافة إلى رعاية الأطفال وخدمة التأشيرات المهنية المباشرة ونقل الموظفين وغيرها من الخدمات.
ما هي الوظيفة التي يؤديها موظف الموارد البشرية؟
وتتمثل مهمته الرئيسية في وضع خطط التوظيف للشركة والبحث عن المواهب الجديدة